燦星國旅2012年2月24日 IPO掛牌上櫃

兼任客訴小組主管

0800客訴電話+客訴信箱+品保協調會+觀光局協調會+消基會協調會等客訴案件管理及協商

人事工作內容

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。

工作任務

負責燦星國際申請IPO時有關薪工循環部分的維護與上市櫃審查。

有關推動改善燦星的績效考核制度及業務人員獎金辦法設計及修正。

擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

建立符合企業文化的人才發展體制，培訓員工，強化企業的人才。

建立績效管理與薪酬制度，獎酬制度、退休金制度。

調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

溝通能力

良好溝通能力，清楚表達公司政策，並正確解讀他人所傳達的資訊。

專案支援

客訴流程建制處理及管理

Hi！我是林俊宏，在疫情下的斜槓人生--凱基期貨金融業期貨兼證券營業生涯擔任期貨暨證券營業員，擁有丙種職業安全衛生業務主管，個人特色為 ，期待和你建立職場人脈

Hi！我是林俊宏，在疫情下的斜槓人生--凱基期貨金融業期貨兼證券營業生涯擔任期貨暨證券營業員，擁有丙種職業安全衛生業務主管，個人特色為，期待和你建立職場人脈